矿业人才网 邓先生的个人简历 简历编号:476897
更新日期: 2018-1-17
 
 
  基本资料
 
姓  名: 邓先生 性  别:
出生日期: 1970/8/10 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 170
政治面貌: 群众 体  重: 60
户口所在地: 四川省德阳市什邡市
目前所在地: 四川省德阳市什邡市
最高学历: 大专
毕业院校: 江苏连云港化工高等专科学校
24年经验和专业技术
 
 
  自我评价
 通过多年的地下矿山实践总结,在采矿技术方面:熟悉浅孔留矿法、削壁充填法、房柱法、全面法等采矿方法、开采流程管理及操作要点,特别是对极薄矿体的开采。
在生产管理方面:定期制定、下达生产计划并监督执行;及时加强施工单位和公司科室之间的沟通协调;将质量、安全控制贯穿生产全过程,及时对原矿品位预测、监测和反馈控制。加强对运输环节、作业点的布置和调整,及时督促施工单位进行生产要素(人、机、料、资金)的配置,确保生产任务的完成。
在矿山安全管理方面:制定并完善安全相关管理制度;采取多种方式对全体员工进行安全教育培训;经常深入第一线对作业场所进行检查,多次开展通风、冒顶、火工产品专项整治。及时组织部门人员解决生产中遇到的生产、安全难题,提出合理的安全隐患整治方案,确保安全投入有效性等多方面加强安全隐患排查治理。在安全管理中,通过制度建设、机构设置、安全教育培训、措施保障、技术方案和强化现场管理及档案管理等手段有效预防和减少安全事故的发生;能有效把技术和安全结合,综合运用工程技术、施工技术和管理技术科学预防重大事故的发生
在工程地质测绘工作方面:进行探矿找矿的设计、编录;对巷道进行测绘、施工放线、质量验收,提交报表。及时提供和更新矿山生产安全需要的图纸(CAD电子版和纸质图件)。特别在2004年—2012年工作期间,公司多次安排单独或配合地质专家安排对辽宁、河北、甘肃、云南、凉山州、贵州多处的铅锌矿和磷矿进行考察,积累了丰富的地质工作经验。
      经过25年从事地下矿山的工作,全面熟悉矿山的机电、地测采技术、斜井的设计施工和安全生产管理的所有环节,能独立进行组织并开展地质、测绘、采矿技术设计和全面安全生产管理工作;具有丰富的地下矿山管理经验;并能灵活的把多年积累的经验和理论知识结合,灵活协调安全、技术、生产、质量、成本和进度的关系,确保矿山运行协调持续健康发展。20多年的经验加上我工作的主动、坚持、好学和强烈的责任感,相信我能完全胜任公司安排的各项工作,同公司共发展!
 
  教  育
学历 学校名称 专业 时间范围
大专江苏连云港化工高等专科学校地质1989年7月 - 1992年7月
 
  培  训
培训机构 培训课程 时间范围
国家安全生产监督管理局安全生产管理和应急救援2007年12月 - 2007年12月
安全工程师注册安全工程师科目2007年1月 - 2007年9月
四川省职业健康健康协会矿山标准化建设2009年7月 - 2009年7月
一级建造师一级建造师(矿业工程类)2015年9月 - 2016年9月
 
  语言能力
外语语种 掌握程度
英语一般
 
  工作经验
2004年7月 - 2007年6月:四川宏达有色金属有限公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:生产技术部担任职务:生产技术部长
工作描述:2000年四川省民营企业(现四川宏达股份有限公司)收购什邡磷矿后,由于工作需要,2004年7月调至四川省凉山州甘洛县工作(成立四川宏达有色金属有限公司,下设埃岱铅锌矿、新915—Ⅰ和新915—Ⅱ铅锌矿3个矿区,均为矿业整合已采矿山),从2004年7月至2007年7月期间担任公司生产技术部部长,组织和实施对矿区的开采、探矿、斜井设计(系统设计和采矿方法设计),进一步熟悉全面采矿法(由于铅锌矿成透镜状或囊状);对矿区进行控制测量(面积达3Km2),对3个矿区老井巷(约20余公里)进行实测;并收集地质资料分析矿体的成因和规律,科学节约布置探矿巷道;参加对矿山通风系统进行设计评审,组织对通风系统长达5个月改造、测试和调试(此矿山为改建矿山,巷道错综复杂,经过四川冶金设计院和攀煤设计院多次设计)最后通过省安监局验收并获得高度评价;在此期间培训测绘人员12名(我也相当熟悉矿山测绘,并能独立开展工作);每年施工水平运输大巷6000米左右,斜井200米左右,亲自对巷道进行验收,充分调动管理人员的积极性和主动性,每年全面完成矿山的生产任务(每年生产原矿15万吨,约1.2万铅锌金属吨)。能熟练使用CAD和南方CASS制图,并能熟练使用Exsel进行数据计算。完成矿区埃岱矿区和新915矿区首次取得安全生产许可证的所有资料(主要是图纸资料)。
离职原因:内调
2014年8月 - 2017年12月:河南发恩德矿业有限公司
公司性质:中外合资所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:工程技术部担任职务:主管采矿工程师
工作描述:2014年8月至目前,就职于河南省发恩德矿业有限公司铁路坪东沟矿区(铅银矿),担任采矿主管工程师。主管矿区开采设计(对厚度0.2米以上矿体进行设计);开拓、采准、采场工程设计;进行水平巷道、硐室、天井、斜井、探采矿巷道、开拓系统(包括通风、排水、运输、行人等系统)进行设计;编制并下达生产年度(季度、月度)计划;对施工过程进行监督指导,督促按照设计进行生产,对执行情况进行动态跟踪,每年顺利完成全年的生产任务。
通过多年的地下矿山实践总结,采矿技术方面:熟悉浅孔留矿法、削壁充填法、房柱法、全面法等采矿方法及开采流程管理;熟悉控制采场贫化率、提高矿石开采回收率的主要控制点及控制手段;熟悉各种采矿方法的不安全因素及预防控制措施(包含技术措施和管理措施)。能根据不同矿体(或围岩)的稳固性、厚度、倾角、连续性等赋存情况,从安全因素、提高采矿回收、降低采矿贫化率及开采成本等多方面选择不同的采矿方法,提高原矿品位降低矿石运输成本、选矿成本,达到降低吨矿总成本(金属吨成本)。
在生产管理方面:定期制定、下达生产计划并监督执行;及时进行施工单位和公司科室之间的沟通协调便于正确落实公司的计划和方案;将质量控制贯穿生产全过程,及时对原矿品位预测、监测和反馈控制,并对生产矿石进行科学配矿,满足选矿和销售的需要。加强对运输环节、作业点的布置和调整,及时督促施工单位进行生产要素(人、机、料、资金)的配置,确保生产任务的完成。
在矿山安全管理方面:制定并完善安全相关管理制度(管理制度、操作规程、应急预案、作业规程等);采取多种方式对全体员工进行安全教育培训,提高现场安全管理人员安全管理业务水平、能力能和意识,特别是一线员工安全意识、技能和临时处置措施。同时进行定期和不定期的现场检查,多次开展通风、冒顶、火工产品专项整治,
在工程技术工作方面:进行探矿找矿的设计、编录,进行采矿设计(系统设计、采矿方法设计及施工设计,并根据现场实际情况合理布置采、掘作业面),进行通风系统的建设、调试、维护,确保矿井通风符合生产和规程的要求;对巷道进行测绘、施工放线、经进度、质量验收,提交报表。及时提供和更新矿山生产安全需要的图纸(CAD电子版和纸质图件),如井上井下对照图、采掘平面图、通风系统图、工程形象进度图、避灾线路图等。
及时组织部门人员解决生产中遇到的生产、安全难题,提出合理的采矿、支护方案,确保安全投入有效投入等多方面加强安全隐患排查治理。
离职原因:希望挑战性工作
1992年7月 - 2004年7月:德阳市什邡磷矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:生产技术科/调度室担任职务:科长兼调度室主任
工作描述:毕业后,经双向选择分配到德阳市什邡磷矿(国营企业)。1992年7月至1996年底先后从事地质、采矿技术3年,开展地质工作主要是:巷道编录、编制剖面图中段、编制地质平面图
指导坑道取样等工作,对采矿量、贫化率和回收率进行统计分析,计算每年的三级矿量,在此期间对矿山前期认为无矿的地段开展大量地质工作,对矿区构造进行全面分析,增加磷矿储量20万吨(品位28%±);开展采矿技术工作,主要进行矿山爆破、巷道、硐室、矿山系统(运输、通风、排水)和有底柱浅孔留矿法的开采设计,并现场指挥采场落矿,确保安全前提下提高矿石开采回收率和降低贫化率。相当熟悉留矿法的技术设计和现场管理。
1997年1月—2004年6月担任什邡磷矿技术科科长(兼调度室主任)负责矿山的地质、测绘和采矿技术全面工作并同时负责矿山安全生产的协调管理工作(包括:安全、生产、技术、机电、材料库房、炸药库和食堂的全面管理),经常下井深入现场全面组织协调各采掘班组的关系,及时发现和处理问题,合理利用矿山各种资源(人力、财力、物力),充分节能降耗,每年全面完成矿山下达的生产任务(30万吨),并在95年和96年市场价格极低的情况下实现盈利(金河磷矿和清屏磷矿均亏损,长期工人工资都无法保证的情况下),多次获得矿先进个人称号。在次期间积累了大量的现场安全、生产、设备(提升机、矿车、机车、水泵、电耙、破碎、皮带运输、空压机、变配电等设备)、运输、采矿、技术(采矿和地质)和经济指标等数据和经验。
离职原因:内调
2007年7月 - 2010年4月:四川宏达有色金属有限公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:安全生产部担任职务:安全生产部长
工作描述:2007年由于承包方(乙方)的退出,公司严重缺乏安全生产核心中层管理人员,公司安排我担任安全生产部部长,负责3个矿山的安全生产管理,下设安全矿长3人,生产矿长3人,安全管理人员30余人,管理从业人员18个班组的650余人左右。组织对3矿区的安全生产许可证的换证、标准化建设和六大系统建设工作,组织制定安全管理制度、作业规程、岗位责任制和应急救援预案并组织定期演练。每年全面完成矿山的生产任务(每年生产原矿15万吨,约1.2万铅锌金属吨)。组织参加日常、月度、节假日前和季节性的安全大检查;制定或审核安全隐患整改技术措施;2007年8月强制淘汰使用火雷管全部使用导爆管起爆以后,从未发生过爆破事故;督促按要求及时发放劳动防护用品;制定矿山冒顶片帮、火灾、透水等安全技术措施和检测;制定矿区的安全教育培训计划并对管理人员每年进行10次安全管理和安全技术培训;每月至少15天下井深入现场进行日常安全检查;审核采掘作业的作业规程;编制矿区的年度安全技术措施年度计划。并获得集团公司的先进个人称号,并有幸成为凉山州安全监督局的安全专家成员之一。
离职原因:公司内调
2012年4月 - 2014年7月:成都福斯特矿业公司重庆分公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:公司担任职务:副总兼总工
工作描述:2012年4月至2014年8月,应聘到成都福斯特矿业公司后,担任重庆彭水东瑞公司副总兼总工程师,全面负责5个萤石矿(含重晶石)的安全生产技术管理工作。在短短几个月内完成2个矿山的所有地表规划和建设(地表场地平整、公路修建、炸药库修建、供电系统),矿区测绘地质采矿等前期基础资料收集工作,完成矿山采矿设计,井硐进入全面建设。再此期间,全面了解重庆彭水地区萤石矿和重晶石矿的成因及成矿规律,对采矿设计、矿山总体布局、破碎带(含溶洞)的超前支护等工艺有更进一步熟悉和掌握;同时负责500吨选场修建管理,全面熟悉选场修建的各项技术要求和设备配置。在次期间经成都理工大学萤石矿专家指点并结合实际分析总结提高,现能全面对铅锌矿、磷矿和萤石矿的前期考察进行可行性论证为公司矿山运作提供依据。
离职原因:资源枯竭
2010年4月 - 2012年4月:四川宏达有色金属有限公司
公司性质:股份制企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:公司担任职务:副总兼总工
工作描述:2010年4月至2012年3月担任四川宏达有色金属有限公司副总经理(下设3个矿区),主管矿山的安全、生产、技术和设备工作。在此期间及时灵活与施工单位及科室进行沟通,按时完成3个矿区的标准化建设,组织进行《安全生产许可证》换证工作,定期或不定期计划、布置检查、各科室矿区的安全生产计划情况。定期召开全体员工安全生产会议,经常深入现场了解情况,督促各矿区及时进行安全隐患排查治理。
离职原因:矿权转让
 
  求职意向
职位性质: 全职 行业类别 地质勘查/采掘/冶炼业  
工作岗位 地质/矿产   工作地区
月薪要求 面议   要求提供住宿 到岗时间 2周以内
其他要求 经过25年从事地下矿山的工作,全面熟悉矿山的机电、地测采技术、斜井的设计施工和安全生产管理的所有环节,能独立进行组织并开展地质、测绘、采矿技术设计和全面安全生产管理工作;在安全管理中,能系统通过制度建设、机构设置、安全教育培训、措施保障、技术方案和强化现场管理及档案管理等手段有效预防和减少安全事故的发生;同时全面能组织矿山进行标准化建设和六大系统建设;能有效把技术和安全结合,综合运用工程技术、施工技术和管理技术科学预防重大事故的发生;具有丰富的地下矿山管理经验;并能灵活的把多年积累的经验和理论知识结合,灵活协调安全、技术、生产、质量、成本和进度的关系,确保矿山运行协调持续健康发展。20多年的经验加上我工作的主动、坚持、好学和强烈的责任感,相信我能完全胜任公司安排的各项工作,同公司共发展!
  我希望的理想职务是:矿区副总(矿长)、矿山的技术负责或安全生产主管。
 
   联系方式
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