矿业人才网 岳先生的个人简历 简历编号:492207
更新日期: 2018-5-25
 
 
  基本资料
 
姓  名: 岳先生 性  别:
出生日期: 1970/11/12 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 177
政治面貌: 其他 体  重: 65
户口所在地: 黑龙江省伊春市伊春区
目前所在地: 浙江省杭州市西湖区
最高学历: 大专
毕业院校: 佳木斯职业学院
多年矿山管理经验
 
 
  自我评价
    本人性格开朗、稳重、待人真诚,有多年的工作经验,能吃苦耐劳、有较强的组织能力和团体协作精神,能迅速适应环境,并融入其中。
    能够熟练运用电脑,office等办公软件......是一个工作认真负责,善于思考、钻研,勇于创新的人。
    熟悉国家有关安全的法律法规,在安全管理岗位工作多年,积累了丰富的安全管理工作经验。
    业余生活中不断完善自己,提高自身素质,积极参加各种文体活动。
   本人在工作中认真负责,乐于助人、做事踏实、有很强的协调能力,在工作中注重团队精神。期望在工作中不断学习进取,努力创造价值,与企业共同成长。 

 
  教  育
学历 学校名称 专业 时间范围
大专佳木斯职业学院工业电气自动化2008年3月 - 2011年1月
职高/技校黑龙江省西林钢铁技术学校冶金工程1988年9月 - 1991年7月
 
  培  训
培训机构 培训课程 时间范围
宁德市安全隐患培训中心矿山安全生产管理2008年3月 - 2008年4月
福建省安科院安全管理知识与管理2008年8月 - 2015年12月
杭州市安全生产科学研究院矿山安全技术与管理2016年6月 - 2016年6月
 
  语言能力
外语语种 掌握程度
英语一般
 
  参与项目
项目名称 项目简述
“五大系统”建设
(2011年6月 - 2012年7月)
    积极与厦门矿通等公司联系,经过一年的努力,公司建成了调度指挥中心系统,西朝井下、坝头井下监测监控系统、井下人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统已全部完成。 坝头尾矿库地压、位移监测,侵润线观测系统2012建设完成。
    五大系统及尾矿库地压、位移监测、侵润线观测系统2012年下旬已通过内部与外部验收。现都已正常投入运行。
制度、规程、责任制修编
(2013年1月 - 2013年4月)
    根据岗位实际情况,对公司制度、规程、责任制、作业指导书进行修编,完善了公司安全管理制度。
    制度规范、责任落实,在安全生产中对于六个零(员工零违章、现场零隐患、管理零缺陷、执行零差错、操作零失误、目标零事故)的执行打下坚实的基础。
应急预案完善
(2013年6月 - 2013年11月)
    根据宁德市安监局文件精神,对2010年公司报备的应急预案重新梳理,根据国家出台员编制导则GB/T29639-2013编写了1个综合应急预案、16个专项应急预案、添加了18个现场处置方案。
    应急预案完善,使其应急救援范围和体系更加明确,使应急准备与应急管理有据可依,有章可循;有利于做出及时的应急响应,降低事故后果。应急预案通过宁德市安监局、古田县安监局、专家等相关人员对预案进行评审,现已在宁德安监局报备。
安全标准化创建
(2010年5月 - 2010年11月)
    在北京安瑞琪科技有限公司的指导下,组织公司管理人员利用7个月时间,完成了坝头尾矿库、西潮井下、坝头井下安全标准化文本创建和现场安标开展工作。
    本年12月,1个尾矿库、2个井下安标文本已通过外部评审,现场安标开展完成情况经省、市安监局核查确认达标后,核发了3级安全标准化证书。
应急预案文本创建
(2010年2月 - 2010年4月)
    按照国家要求,结合企业实际情况,依据中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T9002-2006生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则,编写了合订本综合、专项应急预案。
    预案通过福建省安监局、宁德市安监局、古田县安监局、专家等外部相关人员评审,并与2010年12月在宁德市安监局成功报备。
企业主体责任文本创建
(2009年3月 - 2009年7月)
    根据宁德市安监局要求,利用5个月时间完成了古田天宝矿业主体责任文本的创建工作,并与本年顺利通过政府职能部门的查验。
选厂安全标准化建设
(2014年3月 - 2014年11月)
    依据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》及其省、市、县文件精神,利用半年多的时间创建了选厂安全标准化,并对公司2010年创建的3个标准化(1个尾矿库、2个井下)进行更新和完善。
    公司安全标准化通过福建省安科院初审后,由福建省安监局、宁德市安监局、古田县安监局复审,现四个标准化已达到国家二级标准,2015年1月已下发二级标准化证书。
露采矿山二级标准化建设
(2016年1月 - 2016年6月)
利用半年的时间,组织相关人员开展了公司二级标准化创建工作,并于本年10月初通过外部专家评审,并于2017年2月在杭州市安监局拿取二级标准化证书。

公司制度、规程修编完善、应急预案备案
(2016年7月 - 2016年9月)
组织部门员工,利用2个多月的时间,完成了公司制度、规程修编完善工作,并在本年底完成了应急预案的备案工作。
 
  工作经验
2008年3月 - 2015年12月:福建天宝矿业公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:安全部担任职务:安全经理
工作描述:1.贯彻国家安全法律、法规、文件精神。
2.员工三级安全教育培训的实施落实、外联特种作业人员培训取证工作。
3.生产现场隐患排查治理,严查、严处三违行为。
4.组织应急预案演练、安全标准化建设、安全档案管理及相关文本归档工作。定期召开安全生产例会、解决安全生产问题。
5.重大危险源监控、参与方案制定与实施等相关工作。
离职原因:谋求更大发展
1997年11月 - 2007年12月:黑龙江乌拉嘎金矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:安全部担任职务:安全经理
工作描述:1.认真贯彻国家安全生产方针、政策、法规及上级安全生产的指示,全面负责露天采场安全实施与达标工作。
2.落实上级主管部门、政府职能部门的工作布置和检查。
3.负责组织定期不定期的安全检查,对查出的现场隐患用隐患整改单的形式下达,限期整改、并对隐患整改完成情况进行跟踪。
4.组织开展安全知识竞赛活动,总结推广先进经验,负责奖惩制度的实施。
5.负责指导安全生产工作,加强安全生产基础建设,改善劳动条件。
6.负责定期组织召开安全生产例会,宣贯各安全制度、各文件精神等,落实安全生产工作。
7.负责组织安全培训及指导安全教育工作,协助办理特种作业人员上岗证和操作证。
8.严格按照四不放过的原则、负责安全事故的调查、分析及纠正预防措施的实施。
9.规范三级安全教育,建立安全生产台账和相关资料档案。
10.参与相关安全方案的讨论和实施。
11.配合相关部门做好对重大危险源的评估和控制措施。
12.负责安全责任考核,并对其监管、管理成效负责。
13.认真完成领导交办的各项任务。
离职原因:矿山前景不明朗
1991年9月 - 1997年10月:黑龙江乌拉嘎金矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:技术部担任职务:电气技术员
工作描述:1.负责对电气、设备设施的使用操作、维护保养指导与管理。
2.负责电气、设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。
3.负责电气、设备设施的备件材料计划......
离职原因:
2016年1月 - 2017年6月:浙江澄宇环保新材料股份有限公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:安环部担任职务:安环部经理
工作描述:1.安全基础材料(软件系统)创建,编制安全管理制度汇编、职业卫生管理制度,奖惩细则及应急预案重新报备等工作。2.贯彻落实国家安全生产方针、政策、文件精神等。3.对员工进行三级安全教育培训、外培人员培训及取证、各层级责任状的签署等工作。4排土场、采场、码头、生产线等生产现场隐患排查治理、按时召开安全生产会议,参与安全方案的制定,并跟踪实施。5.安全档案管理及其相关文本的归档工作,组织应急预案的演练、安全月开展安全知识竞赛、条幅悬挂等活动。6.按照“四不放过”的原则,对事故进行调查处理。7.安全标准化的建设等安全相关工作。8.职业卫生文本创建、管理及与其相关工作。
离职原因:
2017年7月 - 至今:浙江建辉矿建有限公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:安全部担任职务:安全副总监
工作描述:1.严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准,对施工生产安全行使监督检查职能,具体指导安全管理人员工作。
2.熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准,负责起草安全生产制度,安全生产责任制,安全检查制度和安全教育等制度并督促贯彻实施,主持编制相关项目环境与职业健康安全方案,并审核安全人员编制的安全防护方案。
3.组织安全领导小组开安全生产大检查,督促做好安全检查记录,督促整改并实施安全惩奖。
4.制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情的有权通知暂停生产,并立即报告上级领导妥善处理。
5.督促分包单位建立健全安全生产管理制度,包括安全责任制,安全检查制,安全教育制并定期或不定期的进行检查。
6.协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。
7.参加重大伤亡事故的调查和处理,提出自己的意见和看法,并监督实施整改措施的落实。
8.建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐,审核并按时上报各类安全统计报表及各类汇报资料,按上级有关要求收集,管理各项安全管理资料。
9.完成领导交办的其他工作。
离职原因:
 
  求职意向
职位性质: 全职 行业类别 地质勘查/采掘/冶炼业  环保  
工作岗位 安全/健康/环境经理/主管   工作地区
月薪要求 面议   要求提供住宿 到岗时间 1个月内
其他要求      一年要有固定假期、旅途费用报销、相关福利待遇等。
 
   联系方式
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