矿业人才网 卢先生的个人简历 简历编号:514924
更新日期: 2018-1-15
 
 
  基本资料
 
姓  名: 卢先生 性  别:
出生日期: 1970/3/27 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 165
政治面貌: 群众 体  重: 68
户口所在地: 江苏省南京市江宁区
目前所在地: 湖南省怀化市会同县
最高学历: 大专 现有职称: 中级--选冶工程师
毕业院校: 沈阳黄金学院
24年矿山管理经验
 
 
  自我评价
    1、矿山职业经理人,擅长有色金属矿山综合管理及相关技术管理,吃苦耐劳;负责过中型矿山、年采选规模100万t/a大型有色金属矿山的全过程建设及全过程管理。
    2、15年黄金矿山的丰富经验,24年管理、生产技术实践经验,选矿厂管理经验丰富,解决了较多的技术难题,在国家及省级专业期刊上发表论文13篇。
    3、精通金银的选矿及冶炼;熟悉金银、钨铜铅锌等的选矿及设备管理。    
    4、动手能力强,能独立地进行选矿厂的设计及调试(独立进行两个400t/d选矿厂设计,一个2000t/d选矿厂的设计优化及调试)。
    5、好学、上进,专业涉猎广泛;熟练应用电脑(word文档、电子表格、专业设计)。
    6、专业执着、严谨,敬业爱岗、高效务实、,创新、较强的沟通与协调能力,较好的团队协作精神。
    7、职业操守良好,忠于职责,充分履责,执行力强。
    

   
 
  教  育
学历 学校名称 专业 时间范围
中专福建理工学校计算机及应用2002年6月 - 2002年7月
大专江西理工大学企业管理2005年8月 - 2005年9月
大专沈阳黄金学院选矿工程1990年9月 - 1993年7月
 
  培  训
培训机构 培训课程 时间范围
沈阳黄金学院选矿1994年10月 - 1997年7月
云南省文山州安监局金属非金属矿山从业人员安全生产2008年5月 - 2008年6月
cac教育机构企业高级管理师2012年8月 - 2012年8月
北京百灵天地环保科技有限公司环保知识及法规2013年3月 - 2013年3月
云南省安监局2013年夯实非煤矿山安全生产基础2013年4月 - 2013年4月
湖南省怀化市安监局金属非金属矿山主要负责人2017年5月 - 2017年5月
 
  语言能力
外语语种 掌握程度
英语一般
 
  参与项目
项目名称 项目简述
硫脲法金泥回收金银工艺的变更
(1994年1月 - 1996年5月)
    由单一的火法熔炼改为火-湿法联合工艺,改变火法造渣渣型、方式,及湿法处理工艺,金回收率提高8%,银回收率提高20%以上。
金银精矿氰化渣浮选回收金银的生产实践
(1996年12月 - 1997年10月)
    根据氰化渣中金银的特性,采用矿浆再磨,预处理后浮选回收微细金银,产出合格金银精矿外售,年创效益200多万元。
球磨机钢球材质的变更
(1994年3月 - 1999年8月)
    利用低铬合金球替代原石墨铸铁球,磨矿单耗由2.2kg/t降为
1.2kg/t,降低了生产成本,延长了检修周期,减少了工作量,保证了生产的相对连续性。
尾矿输送管道材质的变更
(1993年10月 - 1999年8月)
    利用PE管替代原普通钢管,降低了生产成本,延长了检修周期,减少了工作量,保证了生产的相对连续性。
氰化金泥回收金银工艺的完善
(2000年3月 - 2005年4月)
    完善了原来的火-湿法联合工艺,造渣由原来的碱性渣改为酸性渣,改变湿法工艺药剂,金回收率提高5%,银回收率提高10%以上,年创效益400多万元。
金银冶炼烟灰的处理
(2000年5月 - 2005年4月)
    根据金银冶炼烟灰特性,通过小试,制订出处理工艺,使回收烟灰中的金银成为现实,处理了库存烟灰50t,创造了较为可观的效益。
高铜金精矿氰化应用实践
(2000年9月 - 2005年3月)
    根据金精矿含铜高,氰耗高,金回收率低的特性,通过添加特殊药剂,控制氰化液浓度及时间,成功实践应用,拓宽了冶炼厂原料来源的同时,产生了经济效益,论文发表在专业期刊上。
从锌金共生密切的锌精矿中回收金的生产实践
(2002年2月 - 2005年4月)
    通过控制工艺参数,创造性地解决了从锌精矿中回收金的先例,应用于生产实践,年创效益400多万元。拓宽了冶炼厂原料来源的同时,产生了经济效益,论文发表在专业期刊上。
高铜高锌贵液中回收金的生产实践
(2003年5月 - 2005年4月)
    通过控制工艺中药剂浓度,添加活化剂,稳定溶液体系,成功从高铜高锌贵液中回收金,并应用于生产实践,年创效益400多万元。拓宽了冶炼厂原料来源的同时,产生了经济效益,论文发表在专业期刊上。
用煤油浮选回收微细金的生产实践
(2005年1月 - 2007年5月)
    根据矿石中微细金的特性,通过控制矿浆浓度,调整起泡剂用量,控制浮选泡沫层厚度,回收微细粒金,尾矿品位稳定在0.1g/t以下,年创效益100多万元,论文发表在专业期刊上。
白钨矿2000t/d浮选厂技改优化
(2008年10月 - 2009年12月)
    通过对原设计工艺优化,更加符合现场实际,达到简易实用的目的,流程更紧凑,减少了基建投资,节约了技改资金2000万元。
白钨矿磨矿工艺完善的实践
(2010年5月 - 2010年10月)
    原磨矿工艺为两段一闭路流程,采用先棒后球磨,根据白钨矿易过磨实际,通过小试,控制磨矿浓度及钢球配比,改变原先棒后球磨两段磨矿为一段球磨闭路磨矿工艺,在保证回收率的情况下,磨机处理量提高了40%以上,大幅度降低了生产成本,年创效益800多万元。
尾矿回水处理工艺的完善及应用
(2014年8月 - 2014年10月)
    原工艺尾矿溶液处理后残留药剂多、杂质离子浓度高,PH值较高,回水利用浮选指标较差,尤其在枯水季节回水量有限而且影响生产,通过增加添加净水剂PX-O2处理工艺,有效地去除残留药剂,降低了杂质离子浓度,同时降低了溶液PH值,降低了尾液排放杂质离子浓度,保证了尾矿回水的全部回用,解决了枯水季节因缺水影响生产,浮选指标受影响的难题。
白钨矿浮选工艺的优化应用
(2015年3月 - 2015年5月)
    原白钨浮选工艺产生中间产品,品位低,售价低,通过对浮选工艺的优化,取消中矿再选流程,合理改变中矿返回地点,在保证回收率的情况下,杜绝了中间产品的产生,提高了销售效益,年创效益600多万元。
 
  工作经验
1993年7月 - 1999年7月:广西龙水金矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:选冶厂担任职务:厂长
工作描述:    1、负责选冶厂年月生产计划的制定及实施。
    2、负责选冶厂的生产、基建、技改管理工作。
    3、负责职工的专业培训工作。
    4、负责内部管理工作完善及提高。
    期间,两次对选矿工艺流程进行改造,回收率提高5%以上,创造了较可观的经济效益;改进了磨机用钢球材质,单耗大幅度下降,年节约成本50万元以上;制定并完善了金银冶炼工艺,大幅度降低了生产成本,年创效益60万元以上。负责了氰化车间的技改、安装、调试工作,达到了达产达标的目的。对金银精矿氰化渣进行了浮选回收金银的试验并应用于生产实践,年创效益200多万元。使用PE替代了普通钢管进行了尾矿输送,取得了较好的效果。
    两次获得矿级先进工作者称号,四项合理化建议获1-3等奖,通过科技创新、挖潜增效、降低成本,完善内部管理等工作,创造了较为可观的经济效益,得到领导及职工的一致好评。
离职原因:谋求更大发展空间
1999年8月 - 2004年5月:福建省双旗山金矿之德化县黄金冶炼厂
公司性质:股份制企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:冶炼厂担任职务:副厂长
工作描述:    a、负责冶炼厂年月生产计划的制定及实施。
    b、负责冶炼厂的生产、设备、技改管理工作。
    c、负责职工的专业培训工作。
    d、负责部分原料外购及协调企地关系。
    e、内部管理工作完善及提高。
    期间,通过改进及优化,提高了冶炼厂磨机的处理能力20%以上,根据试验情况,组织人员设计了含氰污水零排放系统的安装、调试,保证了生产的顺利进行;解决了高铜金精矿氰化钠消耗高、锌金共生矿石中金难回收、高铜铅锌贵液中金置换率低等的难题;对氰化渣中金的回收进行了试验研究,改变了金泥冶炼的炉渣渣型,解决了冶炼冰铜处理的难题,改进了白银的冶炼及回收工艺,完善了硝酸分银工艺,增加了从烟尘中回收金银、分金液中回收微细金工艺。
    通过科技创新、创造性地解决了锌金共生矿石中金难回收,较大幅度提高了回收率,挖潜增效,节约了部分成本,年创效益400万元以上。
    通过完善生产报表、金属平衡、核算体系,生产逐渐稳步提高。
离职原因:工作调动
2004年6月 - 2007年5月:福建省双旗山金矿之德化县邱村金矿(邱村矿业有限公司)
公司性质:股份制企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:金矿及矿业公司担任职务:副矿长(副总经理)
工作描述:    a、负责选矿厂年月生产计划的制定及实施。
    b、负责选矿厂的生产、设备、技改管理工作。
    c、负责职工的专业培训工作。
    d、内部管理工作完善及提高。    
    e、负责协调企地关系。
    期间,对邱村金矿生产条件的优化进行了研究并应用,年创效益400万元以上;根据矿石性质,通过试验,采用了调整起泡剂2#油用量控制微细金的浮游,提高了金的回收率3.68%,年创效益100万元以上。
    针对冶炼厂原料市场的开拓,对废弃的电子胶片中回收金铜进行了试验研究并应用,对铅精矿中金的回收进行了试验研究,指导了决策方向。
    2006年,单位改制,聘任为邱村矿业有限公司副总经理。
    在做好本职工作的同时,兼职负责了福建德化县某矿业有限公司的选矿试验及设计,参与了它的筹建,同时负责它的安装、调试工作。
离职原因:谋求更大发展空间
2007年6月 - 2007年12月:云南文山麻栗坡紫金钨业集团有限公司(紫金矿业子公司)之坝子项目部
公司性质:股份制企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:项目部担任职务:项目经理
工作描述:    a、负责坝子项目部的筹建。
    b、负责协调地方相关部门关系。
    c、负责项目部2000t/d选矿厂的三通一平工作。
    d、负责项目部主平硐及溜井、尾矿库、选矿厂设计评审及基建工作。
    e、负责项目部内部的管理及完善。
    f、负责一个资源整合的矿山进行接收。
    期间,协调地方相关部门关系,进行了矿山现场踏勘,进行了相关的征地及补偿工作,对矿区公路的修建、35kv变电站线路的架设,主平硐、办公楼、宿舍楼的选址及施工进行了论证。对主平硐及溜井、尾矿库、选矿厂设计评审提出了建设性的意见,对其后续的基建工作进行管理。
    10月份,负责对一个资源整合的矿山进行接收,对接收的矿山内部管理进行了完善。
离职原因:工作调动
2008年1月 - 2015年12月:云南文山麻栗坡紫金钨业集团有限公司(紫金矿业子公司)之麻栗坡金玮矿产有限公司
公司性质:股份制企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:麻栗坡金玮矿产有限公司担任职务:副总经理
工作描述:    a、负责接收矿山的内部管理完善及提高。
    b、负责采矿系统的前期开拓设计。
    c、负责接收的浮选厂、重选厂的员工培训及恢复生产。
    d、负责400t/d选矿厂的设计、安装、调试;2000t/d选矿厂的大部分基建、安装、调试、技改。负责公司基建、采选生产、生产技术、供销、安全环保、治安保卫等工作。
    e、负责内控管理完善、证照办理、协调企地关系等。 
    期间,逐渐完善公司的内部管理;在保障浮选厂、重选厂恢复生产的同时,保证了原有采矿系统的正常,并进行了矿山新系统的开拓设计;负责了400t/d选矿厂的设计、安装、调试工作;负责了2000t/d选矿厂的设计优化(节省投资2000万元),大部分安装、调试、技改、基建、采选生产、生产技术、安全环保、治安保卫、供销、证照办理,外部关系协调等工作。
离职原因:谋求更大发展空间
2016年1月 - 2016年12月:广西柳州鹿寨金利水泥有限公司
公司性质:民营企业所属行业:其他行业
所在部门:总经办担任职务:行政副总经理
工作描述:完善公司内控管理。
离职原因:谋求更大发展空间
2017年1月 - 至今:怀化市凯诚矿业有限公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:综合办担任职务:副总经理兼矿长
工作描述:公司副总经理兼阳湾团金矿矿长,全面负责公司的生产、安全环保、技改等工作,全面负责阳湾团金矿的生产经营管理工作。
离职原因:
 
  求职意向
职位性质: 全职、兼职均可 行业类别 地质勘查/采掘/冶炼业  金属/钢铁/冶炼业  
工作岗位 工作地区
月薪要求 面议   要求提供住宿 到岗时间 2周以内
其他要求 谋求矿山职业经理人,矿山管理及技术职位。
 
   相关证书
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