矿业人才网 杨先生的个人简历 简历编号:529746
更新日期: 2018-7-30
 
 
  基本资料
 
姓  名: 杨先生 性  别:
出生日期: 1963/12/24 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 177
政治面貌: 党员 体  重: 65
户口所在地: 四川省攀枝花市东区
目前所在地: 四川省攀枝花市东区
最高学历: 硕士 现有职称: 采矿高级工程师
毕业院校: 东北大学
全面的矿山管理和技术
 
 
  自我评价
从事矿业工作近三十年,熟悉矿产资源开发相关专业知识,具有矿山设计、地下和露天矿开采的实际工作经验;从一般技术员、初级、中级、到高级技术人员,从一般计划现场管理员、中、高级管理、到大型企业全面负责人;具有国有、私营、国外合资企业工作经历;熟悉国内、国外矿业投资、开发流程、基本要求和注意事项;能够较好处理与国内外矿区政府、居民和当地员工的关系;勤于学习,善于思考,能够全面有效地开发、建设、管理各类矿业企业,逐渐把企业建设成世界知名矿业公司。 

 
  教  育
学历 学校名称 专业 时间范围
大学本科重庆大学采矿工程1980年9月 - 1984年8月
硕士东北大学采矿工程1987年9月 - 1990年1月
 
  培  训
培训机构 培训课程 时间范围
攀枝花机电学院工商管理1999年8月 - 1999年12月
 
  语言能力
外语语种 掌握程度
英语良好
其他一般
 
  工作经验
1984年8月 - 1984年12月:湖北荆襄磷矿王集矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:采矿一场担任职务:实习技术员
工作描述:实习技术员,学习矿山掘进和采矿实际
离职原因:
1985年1月 - 1987年8月:湖北荆襄磷矿刘冲矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:生产科担任职务:任技术员
工作描述:公司简介:刘冲矿是地下矿山,采用竖井开拓系统,年产磷矿达60多万吨。由于地质条件变化较大,使用的采矿方法有空场法、崩落法,且具体规格曾多样化。
汇报对象:生产科长  
下属人数:3人  
工作职责:根据现场实际,合理进行全矿生产计划编制,设计恰当采矿方法,并协调现场工作安排,较好完成矿山生产任务,保证人员和设备安全
离职原因:
1990年3月 - 1993年10月:攀枝花矿山公司设计研究院
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:采矿设计研究室担任职务:工程师
工作描述:公司简介:该院是攀枝花矿山公司内部设计研究单位,为公司内部兰尖铁矿、朱家堡堡铁矿、河石坝石灰石矿进行中长期规划、设计和技术研究,同时为攀枝花和西昌地区其他矿山进行设计、研究和技术咨询服务。
汇报对象:采矿主任  
下属人数:约5人
工作职责:
1、进行攀枝花矿山公司生产中长期规划
2、进行攀枝花矿山公司生产技术研究
3、对攀枝花和西昌地区中小矿山进行技术服务。
工作业绩:
1、较好地进行攀枝花矿山公司的中长期生产计划编制,保证其生产平稳持续
2、较好地解决攀枝花矿山公司生产过程中的各种技术问题
3、较好地开展为攀枝花和西昌地区中小矿山的技术咨询和服务工作,使得所服务的矿山生产、安全得到保障
离职原因:
1993年11月 - 1995年6月:攀枝花矿山公司兰尖铁矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:技术科担任职务:副科长
工作描述:下属人数5人,公司人数:3000人
工作职责:
1、负责全矿中长期生产计划安排
2、负责全矿技术工作
3、协助进行安全、配矿质量工作

工作业绩:
1、全矿生产计划确保上级要求,生产实际各项生产指标稳定
2、全矿生产中出现技术问题及时有效处理,在后来较长时期未出现重大技术困难
3、从技术上为安全、配矿质量、生产任务完成创造较好条件
离职原因:
1995年7月 - 1998年3月:攀枝花矿山公司兰尖铁矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:平洞车间担任职务:行政主任
工作描述:下属人数:8人,车间人数:300-350人
工作职责:
1、负责车间全面管理工作
2、负责车间劳资人事、财务成本、对外协调、安全、设备、物质和生产管理
3、负责车间主要技术工作
工作业绩:
1、全面完成车间各项任务
2、与车间相关单位的关系良好
3、车间职工队伍稳定,职工技术水平不断提高
离职原因:
1998年4月 - 2001年3月:攀枝花矿山公司兰尖铁矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:穿爆车间担任职务:行政主任
工作描述:下属人数:8人,车间人数:300-400人
工作职责:
1、负责车间全面管理工作
2、负责车间劳资人事、财务成本、对外协调、安全、设备、物质和生产管理
3、负责车间主要技术工作
工作业绩:
1、全面完成车间各项任务
2、与车间相关单位的关系良好
3、车间职工队伍稳定,职工技术水平不断提高
离职原因:
2001年4月 - 2004年5月:攀枝花矿山公司兰尖铁矿
公司性质:国有企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:生产技术科担任职务:科长
工作描述:公司简介:该矿是攀钢主要铁矿原料基地,是全国特大型露天铁矿,年产原矿650万吨,采剥总量2000余万吨,是全国使用溜井最多和最有效益的矿山。由于该矿矿石是多金属矿,当前回收金属有铁、钛、钒;因回收利用技术局限,要求生产矿石各金属品位稳定。而采场不同地段铁、钛、钒品位差异较大,需要从采矿场到选矿厂都尽力做好品位搭配,使选出成品精矿达到要求。配矿难度较大。
汇报对象:矿长  
下属人数:8-12人,公司人数:3000人
工作职责:
1、负责科室全面管理工作
2、负责全矿生产组织、工程业务、安全、配矿质量和与生产相关的对外协调工作
3、负责全矿技术工作
工作业绩:
1、全面完成矿里生产任务
2、与矿里生产相关的外联单位的关系良好
3、矿里生产岗位职工队伍稳定,职工技术水平不断提高
离职原因:
2004年6月 - 2007年5月:云南东兴集团公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:东昌公司担任职务:总经理
工作描述:公司简介:该公司是锗矿开采、冶炼和加工单位,年产锗金属占全国三分之一以上。采矿方式为地下采矿,采矿方法为充填法,年产原矿三十万吨,年产值达两亿多元。该公司从采矿、火法提炼、湿法提炼、氯化、氧化、区熔、拉单晶、切片、磨片、到加工成成品。生产流程长,各环节影响因素多,要求工作严谨、认真。
汇报对象:董事长
下属人数:12人;公司人数:700人
工作职责:
1、 负责公司全面管理
2、 负责与当地政府和居民协调、对外业务工作
3、 负责公司劳资人事、财务成本、设备材料、安全环保
4、 负责矿山总体技术和管理
工作业绩: 
1、全面完成公司生产经营任务
2、公司与当地政府和居民关系良好
3、公司职工队伍稳定,职工技术水平不断提高
4、矿山生产协调稳定
离职原因:
2007年7月 - 2009年9月:菲律宾国隆矿业公司和比可矿业公司
公司性质:中外合资所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:总经理办担任职务:常务副总经理
工作描述:公司简介:该公司在菲律宾有四十多个矿权,并在继续扩展,矿种有铁矿、铜矿、金矿、铅锌矿、钼矿、锰矿。
汇报对象:总经理  
下属人数:10人;公司人数:300人  
工作职责:
1、全面管理公司各项事务
2、维护公司现有矿权
3、收集、开发新矿权
4、对公司矿权进行勘探和建设
5、与当地建立良好关系
工作业绩:
1、为公司全面收集、整理所属矿权情况,并组织制定出分步开发计划
2、收集和考察周围矿权情况,并进行评审
3、组织三个探矿权的矿区地表地质和钻探工作
4、组织一个矿区采矿设计工作
5、与当地居民、政府、宗教组织和其他组织关系融洽
离职原因:
2009年10月 - 2010年10月:非洲纳米比亚纳中矿业有限公司
公司性质:中外合资所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:总经理办担任职务:常务副总理
工作描述:公司简介:公司具有一个大型铁矿、一个铜矿、一个金矿探矿权、一个铅锌矿采矿权,并想继续开拓新矿权业务  
汇报对象:总经理  
下属人数:6人;公司人数:60人  
工作职责:
1、全面管理公司各项事务
2、维护公司现有矿权
3、收集、开发新矿权
4、对公司矿权进行勘探和建设
5、建立与政府和当地居民关系
工作业绩:
1、较好地维护公司三个探矿权和一个采矿权
2、收集和考察了一些矿权,并进行评审
3、组织一个探矿权的矿区地表地质工作
4、组织一个矿区采矿设计工作
5、与政府、矿区居民和相关组织关系保持良好
离职原因:
2010年11月 - 2013年4月:印尼tnm矿业公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:经理办担任职务:高级管理
工作描述:公司简介:印尼TNM公司  职位 常务副总经理  
公司介绍:公司在印尼拥有三个金矿采矿权、一个镍矿采矿权、一个镍矿探矿权,并在继续寻找新项目。
汇报对象:总经理  
下属人数:约10人;公司人数:约200人
工作职责:
1、全面管理公司矿区各项事务
2、进行矿产资源信息收集、考察、评价
3、负责对具有前景的矿产资源进行评审和收购
4、组织公司矿权范围内矿产资源的开发和建设
5、建立与地区政府和矿区居民关系
工作业绩:
1、基本了解印尼矿产资源开发政策和运作程序
2、组织对十几个矿权的评审和一个金矿、一个镍矿储量进行验证工作
3、办理三个矿权收购,并进行深入地质工作
4、对一个矿权区组织开采设计和建设准备
5、与矿区所在地政府和居民、宗教组织关系良好
离职原因:前景不稳定
2013年6月 - 2016年1月:科特迪瓦cml矿业公司
公司性质:中外合资所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:总经理办担任职务:矿长
工作描述:该公司为中矿地质总公与科特迪瓦政府合资,露天开釆锰矿,年产锰精矿50万吨。本人负责公司全面管理工作,保证生产持续稳定;建立和维护与当地政府和居民良好关系。在工作期间较好完成各项任务
离职原因:矿石价格大幅降低,公司停产
2016年2月 - 至今:百悦等公司
公司性质:民营企业所属行业:地质勘查/采掘/冶炼业
所在部门:咨询担任职务:顾问
工作描述:在四川、云南、广西等地中小矿业公司做管理和技术咨询服务
离职原因:
 
  求职意向
职位性质: 全职 行业类别 地质勘查/采掘/冶炼业  
工作岗位 首席执行官/总经理  副总经理  总监   工作地区
月薪要求 面议   要求提供住宿 到岗时间 1个月内
其他要求
 
   联系方式
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